新乡市城市管理局

新乡市城市综合执法局2022年公开招聘城市管理协管员公告

2022年1月31日 11:14

为更好地推进我市五城联创工作的开展，不断加强城市管理行政执法工作，充实城管一线执法力量，更好地营造和谐、优美、有序的生活交通环境，经市政府同意，新乡市城市综合执法局拟在全市范围内公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员。

二、招聘计划

本次计划招聘劳务派遣制人员男性140人,女性10人。

三、工资福利待遇

1.月综合待遇在4000元左右（含五险、公积金）；

2.试用期内缴纳五险（不缴纳公积金），试用期合格后，缴纳五险和公积金。

四、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。

五、招聘条件

(一)具备下列资格条件者可以报考

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治上坚定可靠；遵守法律、法规和社会公德，没有参与邪教活动；

2.年满18周岁以上（2004年1月1日以前出生）、35周岁以下（1987年1月1日以后出生）,中专以上学历；

3.自愿从事城市管理协管工作，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织分配，责任心强；

4.身体健康，体貌端正。体重（身高-110）公斤，超重上限不超过30%，超轻下限不超过10%，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

5.具有摩托车驾驶证或具有考取摩托车驾驶证的资格条件及意愿；

6.共产党员、退役军人、具有驾驶员A证或B证，其它条件可适当放宽;

7.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.在军队服役期间受党政纪律处分的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；

5.家庭直系亲属违法犯罪被追究刑事责任的；

6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.凡是有个人不良信用记录的；

8.有纹身不符合征兵要求的；

9.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

10.其他不适合从事城市管理协管员工作的情形。

六、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1.报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。报名网址：河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（新誉佳人力资源）。

2.网上提交信息、上传相关材料扫描件：

考生需于2022年1月31日9:00至2月13日17:00前，登录河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息，上传本人有效身份证、最高学历毕业证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明（在职人员提供）、近期一寸免冠照片电子版等（报名后资料恕不退还）。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考生查看审核情况、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传相关材料扫描件或照片。

3.缴费

报名信息及相关材料提交成功后，进行网上缴费，每人缴纳考试费50元（未按期缴费的视为自动放弃），该考试费用由专业考试机构委托代收。

网上缴费时间：2022年1月31日9:00至2月13日17:00。

4.报名资格审查

报名信息及相关材料提交后，工作人员在后台进行审核，考生可凭报名序号查看审核情况。

5.打印准考证

准考证打印时间：考生请关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号（新誉佳人力资源）上有关考试通知，在规定时间内登录原报名网站，按照提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

6. 具体网上报名操作方法可到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将按时关闭。

(二)体检

1.报名成功后，按照疫情防控期间的要求进行体检，体检费由考生本人承担。

2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。

3.凡体检不合格的，不再参加该考试。

4.体检时间、地点及要求另行通知。

(三)笔试

1.笔试时间：具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试科目：综合知识，包含公共基础知识、时事政治等,满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）参加考试。

4.笔试成绩适时在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号公布。

(四)面试

1.笔试后，进入面试环节。

2.面试时间及地点另行通知。

3.面试满分100分。主要测试应聘者的专业能力、组织协调能力、管理能力、应变能力、语言表达能力及仪态举止等。

4.未按要求参加面试的，逾期不到的，视为自动放弃考试资格

(五)体能测试

1.面试后进入体能测试。

2.体能测试时间、地点及要求另行通知。

3.体能测试满分100分。体能测试主要测试应聘者的肺活量和耐久性。项目有10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等。

4.体能测试时，考生应根据自身情况参加测试，因考生自身原因发生的猝死、意外伤害等不可预见事项，由考生负责，新乡市城市综合执法局和河南省新誉佳人力资源有限公司均不承担任何责任。

5.未按要求参加体能测试的，逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

(六)考生总成绩的计算

1.考生总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×40%+体能测试成绩×30%

2.笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

3.考生总成绩将在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号公布。

(七)考察

体能测试合格人员均确定为考察对象。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、社会信用记录等情况。对进入考察范围人员，一并进行资格复查，提交本人有效身份证、最高学历毕业证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明（在职人员提供）原件及复印件，同时提交无犯罪记录证明和政审表（政审表在微信公众号上下载）。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

(八)公示和聘用

1. 根据笔试、面试、体能测试、体检、考察结果，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，由第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同（合同期限为三年，试用期三个月），组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

2. 总成绩并列时，面试成绩高者优先聘用。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

八、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、体能测试、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

九、其他

1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备报考资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号上予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

3.考生如有疑问，可电话咨询0373-3360099、18637390907（工作时间周一到周五上午8：30—12:00,下午2：30—18：00）。

2022年1月30日

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