2月13日上午，市城管局保障中心组织召开2026年度城市管理执法工作会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实局党组关于城市管理工作的部署要求，全面总结2025年工作，安排部署2026年重点任务。市城管局党组成员、保障中心主任常慧出席会议并讲话，保障中心全体干部职工参会。
会上，集体观看了党风廉政、安全生产警示教育视频。党委委员依次向常慧主任递交各项责任书。
会议指出，2026年是步入“十五五”规划开局之年，改革重塑后的城管执法队伍站在新的历史起点，既迎来全新发展机遇，也面临艰巨挑战。市城管局保障中心将坚定不移践行“亲情、理性、文明、柔性、严格”五大执法理念，持续深化“服务+纾困解忧”模式，把“为民情怀”贯穿于综合整治、后续帮扶与延伸服务全过程，全力建设“人民满意、服务百姓”的新时代城管队伍。2026年，八项重点工作：一是持续深化党建引领作用；二是纵深推进党风廉政建设；三是推进精神文明创建；四是深化执法队伍建设；五是推动智慧城管建设；六是增强服务保障能力；七是强化对县（市、区）的监督指导；八是提升应急保障水平。2026年，九个专项行动：一是建筑垃圾专项整治行动；二是扬尘治理专项行动；三是静态停车专项行动；四是燃气安全治理专项行动；五是餐厨废弃物专项行动；六是停车场及住宅小区地下停车位专项整治；七是市容环境专项行动；八是公共空间专项整治行动；九是共享单车专项行动。针对2026年执法队伍建设，常慧强调，一是要抓早抓小，筑牢党风廉政“防火墙”。城管执法直面群众、矛盾集中、舆论关注，廉政风险较高。今年将持续落实“廉政十六条”；二是要内外兼修，打造规范化城管铁军。在能力建设上，持续推进中层干部“能说、能写、能干、能带、能廉”五种能力提升。今年将开展开放党课、能力自查，把干部成长落到实处。在队伍管理上，继续坚持准军事化管理，要求从细节养成习惯，展现铁军形象。在培训赋能上，法制培训要覆盖县区、丰富课程、强化测试，办案实行月排名、季通报，评选“案件之星”。在科技支撑上，推进网上办案全流程应用，扩大无人机飞检覆盖面，普及执法记录仪等智能装备使用，提升精准执法和响应能力；三是要强化监督，拧紧闭环管理责任链条。将从严履责，对有案不查、落实不力等问题严肃问责大队负责人及相关人员，确保工作件件有落实、事事有闭环。常慧就节日期间党风廉政、安全生产和值班值守工作谈了三点意见。一是抓好党风廉政建设，坚决筑牢廉洁自律防线。年关即“廉关”，要警惕违规吃喝、违规用车、违规收送礼品礼金等问题。全体人员须严守纪律，保持与服务对象“清”“亲”关系，杜绝公车私用、酒驾醉驾。部门负责人要落实“一岗双责”，带头自律，管好队伍和家人，严禁收受礼品礼金或接受执法对象安排的聚餐聚会，违者严肃处理；二是牢固树立安全意识，确保节日安全形势稳定。通报近期内蒙古、山西两起重大事故，强调岁末年初为事故高发期。各部门节前须开展拉网式排查，消除隐患；值班结束后要对水电、消防、门窗等全面检查，切断电源、锁好门窗，防范火灾、失窃。节日外出注意人身及出行安全；三是严格落实值班值守，保障政令畅通。春节期间城管执法不松懈，要严格落实省住建厅工作提示，推行服务型执法，落实“721工作法”及“四张清单”，实施包容审慎监管。要规范执法行为，着制服、亮证件，文明礼貌，杜绝冷硬横推及肢体冲突。
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